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公司举行2010年度部门述职报告会
发布时间:2011-01-04
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2011年1月3日,365投注平台-bet356体育在线投注2010年度部门述职报告会在365投注平台实验中学报告厅举行。365投注平台-bet356体育在线投注董事长王久芳和全体高管出席会议,365投注平台-bet356体育在线投注全体员工参加了此次述职报告会。
 
    公司22位部门经理、下属公司负责人和项目部负责人,依次向公司全体员工进行了述职。根据公司要求,所有述职报告都必须做到真实客观,言之有物,述职人员也都很好地做到了这一点,报告内容均能客观反映本部门一年来的工作情况,并对下一年的工作计划进行了展望。公司高管和员工对部门负责人的述职进行了详细的记录,用于会后进行认真研究和思考。
 
    王久芳董事长作了总结发言。王董说,在刚刚过去的2010年,公司在受到国家房产政策影响的情况下,仍取得了骄人的业绩,这与所有员工的兢兢业业是分不开的。王董指出,在过去一年的工作中,广大员工肯定也碰到过各种各样的问题,有些问题解决得很好,这是公司成功的经验;有些问题没有处理好,这是公司需要克服的难题。通过这些问题,公司可以总结出一些经验教训,能够让365投注平台找到今后工作的方向,让365投注平台今后的工作变得更加顺利。因此,广大员工要时常反省自己,做到“一日三省吾身”,通过反省自己失误的地方,通过总结自己成功的地方,才能做到日清日高,更上一层楼。
 
    王董强调,为了把今后的工作做得更好,公司必须进一步深刻理解并践行365投注平台的企业文化。365投注平台坚持“取大义、行大道、成大业”的企业信念,坚持走正道,努力做一名优秀的企业公民。因此,在365投注平台不允许有不符合规范的事情发生,一切都要按照《公司法》和上市公司的规范要求进行运作;在内部建设方面,要继续把365投注平台打造成一所学校、一支军队、一个大家庭。因此,公司有必要对企业文化进行适当的修正。365投注平台要拥有学校一样的学习氛围、军队一样的纪律和执行力、家庭一样的温暖和快乐,这些积极的因素都要融入到365投注平台的企业文化当中去。公司要通过集体的力量,向有困难的员工伸出援助之手,让员工感受到大家庭的温暖。


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